Komentáře k článku: O4MINI

inteligence: VĚTŠINA LIDÍ OCEUJE BEZPLATNÉ OČKOVÁNÍ? OPRAVDU?
TO JE VYLOŽENĚ PROPAGANDA!

---
inteligence.pise.cz

inteligence: POLOŽIL SEM DALŠÍ DOTAZ
/UBÝVÁ V ČESKÉ REPUBLICE ZDRAVOTNÍCH SESTER?/I
/Ano, v České republice se dlouhodobě projevuje úbytek prakticky činných zdravotních sester a nelékařských zdravotnických pracovníků, i když oficiální počet „registrovaných“ sester mírně roste. Hlavními ukazateli a příčinami jsou:

1. Registrované vs. aktivně pracující
• Registrovaných sester („v registru ČSKS“) bylo k roku 2023 přibližně 87 000. To je o pár tisíc víc než před pěti lety.
• Z těch ale reálně v nemocnicích, ambulancích a terénní péči pracuje 65 000–70 000. Ostatní jsou evidovány jako „neaktivní“ (rodičovská dovolená, péče o blízké, práce mimo obor, důchod apod.).

2. Počty na 1 000 obyvatel
• Podle OECD dat měl Česko v roce 2022 okolo 8,4 sester na tisíc obyvatel, což je nadprůměr OECD (8,0).
• Problém ale není v relativním počtu, ale v tom, že poptávka po péči roste (stárnutí populace, chroničtí pacienti) a dostupný personál nestíhá.

3. Trendy úbytku v praxi
• Zhruba 1 500–2 000 registrovaných sester každoročně reálně odchází z oboru (změna zaměstnání, odchod do zahraničí, do odchodu do důchodu).
• Na druhé straně se ročně do registru zapisuje kolem 3 000 absolventek/ů zdravotnických oborů – část z nich ale po vystudování odchází jinam.

4. Příčiny nedostatku
• Nízké mzdy ve srovnání s pracovní náročností a srovnatelnými pozicemi v jiných zemích EU.
• Vysoká fyzická a psychická zátěž, špatné směnové rozvrhy, nedostatek podpůrného personálu (sanitáři, sekretářky).
• Administrativa, nouzové stavy, někdy nedostatek respektu a profesní prestiže.

5. Dopady na systém péče
• Nadměrné přesčasy a vysoké pracovní úvazky stávajících sester.
• Delší čekací lhůty na lůžko i na zákroky (oddělení akutní lůžka, chirurgie, paliativní péče).
• Omezení nepovinných či podpůrných činností (prevence, edukace pacientů).

6. Opatření státu a nemocnic
• Zvýšení platů zdravotních „neléků“ v nemocnicích (o 15–20 % mezi lety 2021–2023).
• Např. pilotní projekty „sestra pro samostatné výkony“ s vyšší mzdou.
• Zvýhodněné stipendiá studujícím zdravotnickým oborům, systém mentorství pro začínající sestry.
• Podpora zahraničních pracovníků (akcelerační kurzy češtiny, nostrifikační programy).

Závěr
Ačkoliv oficiální registr zdravotních sester mírně roste, reálný počet aktivně pracujících sester klesá. Každodenní provoz zdravotnických zařízení už nyní pociťuje personální tlak a bez dalšího zvyšování zaměstnaneckých podmínek, mezd a podpory odborného růstu bude tento trend pokračovat./_

_

TAKŽE UBÝVÁ A PŘIBÝVÁ SOUČASNĚ?
_
KDYBY JICH PŘIV
PŘIBÝVALO, TAK TO S OHLEDEM NA STÁRNUTÍ POPULACE ROZHODNĚ NENÍ ŠPATNĚ. NAOPAK.

---
inteligence.pise.cz

inteligence: V TOM : PRVÍM BODU
ZA PRVÉ
SEM TO UŽ POCHOPIL,
ONI S ČÍTAJÍ SESTRRY PRACOVNĚ AKTIVNÍ A SESTRY V DŮCHODU ,
SESTRY V DŮCHODU JE BLBOST POČÍTAČ ,
AČ ZA VYJÍMEČNÝCH SITUACÍ BY BYLO MOŽNÉ ZNOVUAKTIVNIT ČÍST SESTER Z DŮCHODUZZZZZZZZNOVZKAKTIVNIT ČÁSTZZZZZZZZZZZZZZNOVUZAKTIVNIT ČÁSTJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJZZZZZZZZZZZZZZ

DO ČETL SEM SEM CELÉ

JE TO FYZICKY_ NÁROČNÉ
EHM
TAK PROČ TO DĚLAJÍ ŽENY?
_
NO NEČEKÁ NÁS ŽÁDNÁ RŮŽOVÁ UDOUCNOST, VZHLEDEM KE STÁRNUTÉ POPULACE BUDE NUTNÉ MÍT STÁLE VÍCE SESTER
A LÉKAŘŮ

ALE ZROVEN BUDE MÉNĚ KIUDÍ
PEACOVAT
A BUDOU PRACOVAT POMALE JI
COŽ JE DALŠÍ VYUSTĚNÍ STÁRNUTÍ POPULACE_ COŽ ZNAMENÁ, ŽE BUDE LÉLAŘSKÁ _ PÉČE NÁKLADNĚJŠÍ, ALE PŘITOM NA NI BUDE MÉNĚ PENĚZ, PROTOŽE BUDE SLÁBNOUT EKONOM
EKONOMIKA

NEHLEDĚ NA PLÁNO DÁVAT VŠECHNO A VOJENSTVÍ

---
inteligence.pise.cz